傲翼棋牌

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        1. 英雄加盟

          首页 > 英雄加盟 > 关怀与成长

          培训成长

          人永远是第一生产力。员工的能力集合,就代表傲翼棋牌的能力;员工的成长,就代表了傲翼棋牌的成长。

           全员可参加易立德大学的课程学习;
           项目经理以上管理层,参与易立德管理学院培训授课,总经理任院长。
           一对一导师制助力新员工初期适应及快速成长,更快独立完成任务;
           傲翼棋牌统一为员工购买与工作相关的资料和书籍;
           定期聘请业界专家大咖,到傲翼棋牌进行各方面专业的内训指导。
           除傲翼棋牌安排技能培训外,员工在外参加IT相关培训傲翼棋牌可报销相应培训费用;
           设立新技术研究、业务解决方案、UCD产品设计、质量管理等专业组织,定期举行相关的交流分享会;
           每年两次各类评优表彰奖励,最高奖“杰出奋斗者”,激励全体优秀员工。


          福利关怀

          易立德努力营造积极向上且舒适的工作环境,也致力于对员工的成长关怀,让每一位员工都能感受到大家庭的温暖。

          1、凡入职满一年者均享有:
           优秀者参与傲翼棋牌股权分配,分享傲翼棋牌发展红利;
           每年调薪机会;
           工龄奖,累加上不封顶;
           在“易立德感恩节”将给员工父母发放感恩基金;
           每年一次全面的体检;
           丰厚的年终奖金;

          2、基本福利与活动:
           项目组月度休闲活动,或累计外地旅游;
           每年傲翼棋牌的拓展团训
           每月员工生日会,精心准备的生日Party和礼品;
           端午、中秋等传统节日发放相应的礼品;
           傲翼棋牌盛大年会及丰厚奖品;
           丰富的员工活动;
           每位员工购买五险一金;意外商业保险提供双重保障;
           内部员工推荐奖励;
           优秀导师奖励制度等更多福利。

          傲翼棋牌通过各种方式建立了完善的沟通机制,让员工可以通过不同的渠道畅所欲言,阐述观点、发表意见,共同持续改建傲翼棋牌的环境。






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